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2011-05-20 入社承諾の延期をお願いした

内定を貰っているC社から、案件が上がっているので、入社の意思を早く示してほしいと催促が来た。

こんな状態で、回答をあと1週間くらい伸ばしてほしいとは言いだし難い。

入社承諾書に署名して、N社に受かったら強引に辞退するという手もあるけど、いくらなんでも無責任すぎるので、結局、次のメールを送った。

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株式会社○○ △△様

俺です。
先日は内定を頂きまして、誠にありがとうございます。

近辺で組込み系の案件があるということで、とても興味があります。

しかし、大変申し上げ難いのですが、入社承諾の回答を月末まで延長して頂けないでしょうか。
実は選考中の他社が2社ほどあり、全ての結果が出た上で判断したいと考えております。
自分勝手なお願いであると承知しておりますが、入社するからには、長期的な戦力となるよう精進していきたいと考えており、後悔を残すようなことはしたくありません。
(実際のところ、○○様よりも良い条件でご提示頂いている企業は今のところありません。)

もしも、延長不可ということであれば、その旨をお伝え頂ければと思います。
土日に熟考し、月曜日にご回答致します。

お忙しい中、恐れ入りますが、よろしくお願い致します。

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もし、これで内定取り消しや延長に応じないような、狭量な会社なら別に白紙になっても良いかなと思う。

N社から早く連絡こないかな。

追伸:
C社への入社を止めようか考えている。
特定派遣は年を取れば取るほど、派遣先が嫌がるので、加齢と共にジリ貧になるのは目に見えている。
やはり受託開発や自社製品を持っている企業に狙い定めたほうが良い気がしてきた。
2chを見ても特定派遣業者の評判はあまりにも悪い。
35歳を過ぎて派遣先から年齢でNGを食らいはじめたら、退職勧告を迫られるのが当然のようだ。

その後、35歳過ぎで、ITで正社員を探すことは容易でなく、結局、警備員やタクシー運転手などの仕事に就かざるを得ない。
実際、無職ブログを見ていもSE歴20年以上の人がIT系に再就職できないところを見ると事実なんだと思う。

俺は今、迷っている。

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